女性技術者への思い

これからクシダ工業は、
女性技術者の採用に
積極的に取り組みます。

取締役執行役員　串田伸介

盤の設計？電気設備の設計？設備の施工管理？・・・耳慣れない仕事かもしれませんが、クシダ工業ではこうした分野で女性技術者を育て、力を発揮してもらおうと考えています。インフラに関わり地域に貢献でき、形に残るものをつくる仕事だから、女性にもっと活躍してほしいのです。

01女性技術者への思い

女性技術者の採用・育成を宣言します

私たちクシダ工業は、女性技術者の採用・育成を積極的に進めることを宣言します。

クシダ工業の事業は、設備工事、盤の設計・製造、監視制御システムという展開をしています。どの事業の仕事も“現場”があるために、男性の職場というイメージが強く、現在女性社員の比率は15％程度となっています。

私たちはいま、クシダ工業の将来のために、この状況を変えたいと強く望んでいます。クシダ工業が展開する事業は、決して男性だけが活躍できる場ではなく、男性女性の別なく能力を発揮できやりがいを見つけられる場だと思っています。

02女性の活躍の場

女性が力を発揮するチャンスが多くあります

現在は営業・設計・製造・生産管理等の部署で活躍する女性が増えてきています。昨年は、新卒入社の女性社員が営業としてスタートを切りました。今後の活躍が大いに楽しみです。

クシダ工業の事業の基盤にあるのは、電気・空気・水を送り届ける“設備”のエンジニアリングです。そこにある仕事は生活と産業のインフラに関わるもので、もっともっと女性が進出していい仕事だと思います。設計でも、施工管理でも、営業でも、女性が力を発揮できるチャンスが多くあるはずなのです。

03女性にとって働きやすい職場環境を

働きやすい環境の整備に力を入れています

クシダ工業では、女性技術者を積極的に採用・育成するに当たって、職場環境の整備にも力を入れ、女性の活躍をバックアップしていきたいと考えています。2015年には八幡製作所に新工場をつくり、盤の設計・製造環境が一新されました。産休・育休取得の制度化と復職支援により、女性が長く働ける体制づくりにも力を入れています。

女性技術者の採用では、電気や機械を専攻していないとダメということはありません。インフラを支える仕事に興味を持ち、やってみたいという意欲があれば歓迎します。ぜひ話を聞きに来てください。